چالش‌ها و راهکارهای اشتغال جوانان در زنجان

اشتغال جوانان یکی از چالش‌های بزرگ در شهرها و کشورهای مختلف است. جوانان، به عنوان آینده‌سازان یک جامعه، برای پیشرفت به امکانات مختلفی نیاز دارند. اشتغال علاوه بر اینکه فرصتی برای درآمدزایی محسوب می‌شود، اعتماد به نفس جوانان را نیز افزایش می‌دهد.

استان زنجان در شمال غربی ایران واقع شده است. این استان کمترین نرخ بیکاری کشور را دارد، اما با این حال، بسیاری از جوانان آن بیکار هستند. در این مقاله قصد داریم سراغ چالش‌های پیش روی اشتغال جوانان در این استان برویم و سپس، به ارائه راه‌هایی برای حل مشکلات کاریابی زنجان بپردازیم.

بررسی اقتصاد و بازار کار زنجان امروز

استان زنجان پتانسیل زیادی در عرصه‌های مختلفی چون صنعت و معدن دارد و بسیاری از ساکنین این استان به استخدام کارخانجات و معادن درآمده‌اند. بخش اعظم اقتصاد زنجان به معادن آن متکی است و حدود ۳۶۵ معدن در این استان فعال است. از این معادن تندیس‌های معدنی، آهن، گرانیت، سیلیس، فلدسپارت، خاک صنعتی و… استخراج می‌شود. صنایع این استان نیز در دسته‌بندی‌های فلزات اساسی، نفت و گاز و پتروشیمی، کانی‌های غیرفلزی و همچنین نیرو قرار می‌گیرند.

اینجا می‌توانید اگهی های کار در زنجان را مشاهده کنید.

نرخ بیکاری زنجان

جالب است بدانید که زنجان کمترین نرخ بیکاری را در کشور دارد. به گزارش ایرنا، نرخ بیکاری در سال 1402 در زنجان ۴.۹ درصد است. در سال‌های اخیر به خاطر افزایش سرمایه‌گذاری در حوزه‌های صنعت و معدن و همچنین ارائه تسهیلات متفاوت، نرخ استخدامی استان روند افزایشی داشته است.

چالش‌های اشتغال جوانان در زنجان

در ادامه برخی چالش‌های کاریابی زنجان را مرور می‌کنیم.

کمبود فرصت‌های شغلی

کمبود فرصت‌های شغلی برای جوانان یکی از مشکلات مهمی است که بر اشتغال در این استان تأثیر می‌گذارد. با اینکه در سال‌های اخیر سرمایه‌گذاری در صنایع و بخش‌های مختلف اقتصادی استان تا حدودی بیشتر شده، باز هم نیازمندیهای این حوزه به طور کامل رفع نشده و پروژه‌های بزرگ و صنعتی که توانایی اشتغالزایی مناسب را دارند، به اندازه کافی مورد توجه قرار نگرفته‌اند.

آموزش و مهارت‌های ناکافی

مهارت‌های ناکافی یکی از عوامل مهمی است که مانع اشتغال جوانان می‌شود. بسیاری از جوانان در مدارس و دانشگاه‌ها در مقاطعی مانند لیسانس و فوق لیسانس به صورت سنتی و تئوری آموزش دیده‌اند و به مهارت‌های عملی و نیازهای بازار کار واقف نیستند. نتیجه این ناسازگاری می‌تواند کاهش اشتغال آن‌ها در بازار کار باشد.

کمبود سرمایه‌گذاری در بخش‌های جدید

کمبود سرمایه‌گذاری در حوزه‌های جدید و نوظهور محدودیت‌هایی را در ایجاد فرصت‌های شغلی و رشد اقتصادی به‌وجود می‌آورد. بی‌توجهی به سرمایه‌گذاری مناسب، عمدتاً بر توانایی‌های کارآفرینانه جوانان تأثیر منفی می‌گذارد و در نتیجه اشتغال را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

با نگاهی به روزنامه استخدامی زنجان می‌توانید ببینید که اغلب فرصت‌های شغلی موجود در این استان مربوط به صنعت و معدن است و بسیاری از افراد با مدرک دیپلم و یا حتی پایین‌تر می‌توانند در معادن و کارخانه‌ها شروع به کار کنند. این استان در بخش‌های اقتصادی دیگری مثل فناوری اطلاعات و ارتباطات و گردشگری عملکرد چندان خوبی نداشته است.

تبعیض جنسیتی در استخدام جوانان

تبعیض جنسیتی در فرصت‌های شغلی و استخدام، یکی از مشکلات بزرگی است که باعث کاهش اشتغال زنان می‌شود. نبود فرصت‌های برابر و تبعیض جنسیتی در فضای کار، در بسیاری از استان‌ها از جمله زنجان مشاهده می‌شود. همچنین در برخی صنایع، مانند فناوری اطلاعات و مهندسی، به پیشرفت مردان بیشتر بها داده می‌شود.

راهکارهایی برای بهبود وضعیت اشتغال جوانان

در ادامه راهکارهای پیشنهادی برای بهبود وضعیت اشتغال جوانان ارائه شده است.

توسعه بخش‌های جدید و ایجاد فرصت‌های شغلی متنوع

دولت و سازمان‌های ذی‌ربط می‌توانند با ارائه تسهیلات مالی، مشاوره و آموزش‌های مناسب به کسب‌وکارهای محلی، آن‌ها را در رشد و توسعه یاری کنند. همچنین، تعامل بین کسب‌وکارهای محلی و دانشگاه‌ها برای انتقال دانش فنی و تکنولوژی نقش بسزایی در توسعه صنایع محلی و ایجاد فرصت‌های شغلی متنوع دارد.

اصلاح سیستم آموزش و توسعه مهارت‌های نرم و فنی

توجه به توسعه مهارت‌ها و آموزش‌های نرم و فنی جوانان با تمرکز بر نیازمندی های بازار کار، می‌تواند فرصت‌های شغلی را افزایش دهد. اصلاح سیستم آموزش و ارائه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای متناسب با نیازهای صنایع محلی و بروزرسانی دروس در مدارس و دانشگاه‌ها از جمله راهکارهای مهم است.

تشویق فرهنگ کارآفرینی و پشتیبانی از کسب و کار جوانان

راهکارهایی نظیر ارائه تسهیلات و وام‌های بانکی، مشاوره‌های فنی و مدیریتی، فراهم کردن بسترهای نوآورانه و حمایت از توسعه شرکت های خصوصی و کسب و کارهای جوانان می‌تواند به ایجاد فرصت‌های شغلی متنوع کمک کند.

توجه به برابری جنسیتی و حمایت از زنان

با اعمال قوانین و مقررات مناسب، استفاده از تعداد برابر زنان و مردان در بخش‌های مختلف و تشویق زنان به فعالیت در صنایع متفاوت، می‌توان در جهت برابری جنسیتی و ایجاد فرصت‌های شغلی برابر اقدام کرد. اجرای سیاست‌ها و برنامه‌های حمایتی برای بانوان کارآفرین و ارائه تسهیلات مالی و مشاوره‌های تجاری به زنان می‌تواند از اقدامات آن‌ها در حوزه کسب و کار حمایت کند.

استفاده از تکنولوژی برای کاریابی

استفاده از تکنولوژی و شبکه‌های اجتماعی مانند لینکداین یک راهکار مؤثر برای کاریابی جوانان است. لینکدین به عنوان یک شبکه اجتماعی متمرکز بر فرصت‌های شغلی، کارآفرینی و روابط تجاری، برای جوانان و کارجویان امکانات مناسبی فراهم می‌کند. استفاده از کانال کاریابی در تلگرام نیز یکی دیگر از راه‌های یافتن شغل مناسب برای جوانان زنجانی است. آن‌ها به این طریق می‌توانند آگهی های مربوط به شغل‌های مختلف از جمله حسابدار، بازاریاب، اپراتور لیزر و کارگر ساده را پیدا کنند.

جمع‌بندی

در این مقاله به بررسی چالش‌های اشتغال جوانان در زنجان پرداختیم و سپس راه‌حل‌هایی برای آن‌ها پیشنهاد دادیم. در مسیر اشتغال جوانان در زنجان موانع متفاوتی چون کمبود فرصت‌های شغلی و آموزش‌های مناسب وجود دارد که با سرمایه‌گذاری‌های مناسب، بروزرسانی منابع درسی و… می‌توان تا حدودی آن‌ها را کنار زد. اشتغال جوانان یکی از مهمترین چالش‌های اقتصادی و اجتماعی در هر منطقه است؛ چرا که عدم اشتغال جوانان می‌تواند منجر به بیکاری، فقر و افزایش جرم و جنایت شود.